Эмиграция с работой: какую работу можно взять с собой, вместо того чтобы искать на месте

Я снова читал о проблемах, с которыми сталкиваются люди. На этот раз о тех, кто хочет уехать. Прочь из Германии, прочь из серости, в жизнь у моря или в горах. И почти все спотыкаются об один и тот же вопрос: на что я там вообще буду жить?

Кто ищет работу для эмигрантов, быстро оказывается на порталах вакансий в стране назначения. Это понятно, но часто самый рискованный путь. Я в 2021 году вместе с семьёй переехал на Кипр, и одну вещь понял при этом очень рано: переезд можно спланировать. Доход после него можно спланировать, только если вы привозите его с собой.

Три ветки на Reddit и один пост из группы вакансий довольно точно показывают, где возникают сбои при поиске работы эмигрантом.

Случай 1: Немецкая зарплата, испанское солнце

В r/arbeitsleben написал человек с опытом работы с данными, сейчас без работы и в поиске (к исходному посту). Мечта: хотя бы какое-то время пожить в Испании, чтобы выяснить, действительно ли такая жизнь подходит больше. Поскольку зарплаты в Испании заметно ниже, хотелось бы удалённую работу с немецкой оплатой. Приезжать в офис раз в два-три месяца не было бы проблемой.

Ответы были честными. Человек, которого сейчас самого командировали за границу, написал: работы в немецкой компании с работой из-за границы почти нет. Речь быстро заходит о правиле 183 дней, налогах, социальных отчислениях и большом объёме бумажной работы. Всё, что дольше шести месяцев, по сути возможно только с местным трудовым договором на местных условиях.

Другой человек действительно работает удалённо из Испании и нашёл работу через сайт компании. Его главный совет: кто хочет остаться дольше, тому нужна компания с филиалом в стране, иначе будет трудно, или нужно заниматься фрилансом. А кто хочет остаться в Испании надолго, тому нужно большое везение, чтобы получать немецкую зарплату. Третий комментарий выразил суть: проще всего работать самостоятельно внешним исполнителем в длительных проектах.

Случай 2: Несколько месяцев в Азии, но на что?

В r/Ratschlag кто-то хотел несколько месяцев пожить в Азии и для этого найти простую удалённую работу, прямо вне IT-пузыря (к исходному посту).

Ответы рисуют ясную картину:

• Кто это предлагает: скорее всего стартапы, которые используют это как бонус, и международные концерны с так называемыми программами Work Abroad. Для небольших компаний затраты на отдел кадров, юристов и расчёт зарплаты слишком высоки.
• Часовой пояс: ваши встречи остаются вашими встречами. Это может означать, что вы работаете очень рано или очень поздно.
• Виза: въехать по туристической визе и затем работать удалённо в большинстве стран не разрешено. Для работодателя это настоящий риск.
• Налог: во многих странах налоговая обязанность начинается не только после 180 дней, в крайнем случае и раньше.

И затем прозвучала фраза, которая меня насторожила. Один пользователь написал, что в коммерческой сфере такие модели возможны, например, в аудите или в международных продажах. Более поздний комментарий добавил: клиентский сервис, бэк-офис, ассистирование, рекрутинг или поддержка продаж часто тоже работают удалённо. Нужно целенаправленно искать компании, которые с самого начала выстроены как удалённые.

Случай 3: Удалёнка без опыта и ловушка мошенников

В r/AskGermany кто-то спросил о надёжных сайтах для удалённой работы, не требующих опыта (к исходному посту). Ответ с наибольшим числом голосов был жёстким: всё, что вы можете делать удалённо без опыта, либо плохо оплачивается, либо является обманом или незаконно. Другие называли трудоустройство в крупную компанию с офисом в стране назначения, например в международный колл-центр, или самозанятость.

Насколько реальна опасность обмана, показывает пост из группы Skool Remote Jobs Only (к посту). Вакансия для начинающих перенаправляла заинтересованных и затем требовала плату за подачу заявки. В другом посте той же группы соискатели сообщают, что постоянно откликаются на удалённые вакансии и никогда не получают ответа (к посту).

Эмиграция и работа на месте: почему поиск так часто не удаётся

Если положить случаи рядом, я вижу три закономерности:

1. Разрыв в доходе. Между приездом и первой зарплатой проходит время. За это время продолжают идти аренда, страховка и расходы на жизнь. Кто ищет только на месте, оплачивает поиск из сбережений.
2. Местный рынок труда. Во многих странах вакансии распределяются через личные контакты. Без сети знакомств и без языка страны вы невидимы для многих работодателей. А если вы находите место, обычно действуют местные зарплаты.
3. Слишком много задач одновременно. Жильё, ведомства, школа, язык, а затем ещё поиск работы или открытие фирмы. Это перегружает даже хорошо подготовленных людей.

Решение во всех трёх случаях одно и то же: привезите с собой доход, который не зависит от того, где вы живёте.

Три пути к работе для эмигранта

Путь 1: работа на месте. Работает, если у вас востребованная профессия, вы говорите на языке и ваш диплом признают. Вы получаете местный договор и местные условия.

Путь 2: взять работу с собой. Вы продолжаете работать на своего работодателя. Это возможно, если он согласен и правила по налогам и социальному страхованию чётко урегулированы. Как долго это разрешено и почему многие компании разрешают лишь несколько недель, я подробно объяснил в статье Удалённая работа за границей.

Путь 3: самозанятость и независимость от места. Вы работаете на клиентов или партнёров, где бы вы ни находились. Именно это советовали несколько голосов в случае 1 и случае 2. Вы несёте больше ответственности, но не зависите от разрешения начальника.

Какие виды работы можно взять с собой при эмиграции

Из веток и нашего собственного опыта получается честный список:

• Данные, IT и разработка: востребовано, но конкуренция со всего мира.
• Маркетинг, тексты и дизайн: хорошо делается удалённо, если у вас есть портфолио.
• Клиентский сервис, ассистирование и бэк-офис: часто через компании с офисами в нескольких странах.
• Рекрутинг и поддержка продаж: недооценены и часто полностью удалённые.
• Продажи: разговоры по телефону и видео, результаты чётко измеримы, язык как преимущество.

Важно: кто начинает без опыта, тому нужно серьёзное предложение с введением в работу. Иначе вы попадёте именно в ловушки из случая 3.

Почему продажи недооценены как работа для эмигрантов

В продажах важно то, чего вы добиваетесь в разговоре, а не то, где вы сидите. Если вы говорите по-немецки и работаете с компаниями в Германии, Австрии или Швейцарии, знание языка является преимуществом, а не помехой. А из многих стран назначения, например в Средиземноморье, вы близки к часовому поясу DACH (Германия, Австрия, Швейцария).

Справедливости ради: продажи на комиссионных означают и то, что ваш доход зависит от ваших результатов. Это подходит не каждому. Поэтому стоит внимательно присмотреться: что вы продаёте, откуда берутся разговоры и как вам платят? Подробнее об этом в статье об удалённых вакансиях в продажах для тех, кто меняет профессию.

Как распознать недобросовестные удалённые предложения

• Вас просят заплатить заранее. За заявку, обучение, «стартовый пакет» или посредничество. Серьёзные заказчики не требуют денег за то, чтобы вы работали.
• Нет продукта, нет компании. После первого разговора вы не знаете, что вы на самом деле продаёте и на кого работаете.
• Обещания вместо фактов. Высокие заработки без объяснения, как они получаются.
• Вас просят привлекать друзей и семью. Тогда обычно речь не о продукте, а о вас как о клиенте.

Пять вопросов, прежде чем вы уволитесь

1. Есть ли у меня доход уже до переезда, или я рассчитываю на поиск на месте?
2. Есть ли у меня запас на первые месяцы?
3. Знаю ли я, соответствует ли моя модель юридическим и налоговым правилам в стране назначения? (Обратитесь за консультацией, это не юридическая консультация.)
4. Подходит ли моё рабочее время часовому поясу моих клиентов или команды?
5. Стал бы я заниматься этой работой, если бы остался в Германии?

Что вы от этого получите

Возможно, вам это знакомо: вечером вы листаете фото Лиссабона, Лимасола или Чиангмая, и затем приходит мысль, которая тормозит любую мечту. Чем я буду там заниматься профессионально? Вы не хотите с пустым счётом надеяться на порталы вакансий на чужом языке.

Если вы берёте доход с собой, ваша эмиграция становится переездом, а не прыжком в неизвестность.

Это вы получаете:

• Спокойствие на начальном этапе. Если ваш доход уже идёт, в первые месяцы вы можете заниматься жильём, ведомствами и адаптацией, а не писать отклики.
• Свободный выбор страны. Вы решаете по качеству жизни, климату и семье, а не по тому, где сейчас есть вакансии.
• Независимость от местных зарплат. Если вы работаете на клиентов в регионе DACH, ваш заработок не зависит от уровня зарплат в вашем новом месте жительства.

Сколько вы заработаете, зависит от вас, от вашей отдачи и от вашего предложения. Этого вам никто не может обещать, а кто обещает, тот относится к предупреждающим признакам выше.

Как это выглядит у Plaith

Plaith находится на Кипре и помогает самозанятым и небольшим компаниям привлекать клиентов через Meta Ads. У нас 6 специалистов, сочетающих человеческий опыт и ИИ, занимаются видео, рекламными сообщениями и управлением кампаниями: от 26 € в день плюс разовая настройка, договор можно расторгнуть ежемесячно.

Для этого предложения мы ищем партнёров по продажам, которые работают самостоятельно и удалённо, откуда угодно: из Германии, Португалии или Таиланда. Вы разговариваете с компаниями, а команда за кадром выполняет свою часть работы. Честно скажем: на сегодня наши партнёры пока в основном находят клиентов сами. Если хотите узнать, подходит ли это вам, запишитесь сразу на разговор для партнёров. Без давления, и мы честно скажем, если не подойдёт.

А если вы самозанятый и переезжаете со своим собственным предложением, именно эта команда может взять на себя привлечение ваших клиентов онлайн. Если хотите узнать, подходит ли это вашему бизнесу, запишитесь на короткий разговор с René. Пятнадцать минут, без давления, и мы честно скажем, если не подойдёт.

Частые вопросы

Какая работа подходит для эмиграции?

Надёжнее всего работа, которую можно взять с собой: деятельность за ноутбуком и по телефону, например в IT, маркетинге, клиентском сервисе, ассистировании или продажах. Работа на месте подходит, если у вас востребованная профессия и вы говорите на языке страны.

Нужно ли иметь работу до эмиграции?

По возможности да. Доход, который идёт уже до переезда, закрывает разрыв между приездом и первой зарплатой.

Можно ли работать удалённо по туристической визе?

В большинстве стран нет. Многие страны предлагают для этого собственные визы для цифровых кочевников или виды на жительство для самозанятых. Проверьте правила своей страны назначения и обратитесь за консультацией.

Как найти удалённую работу эмигранту?

Ищите целенаправленно компании, которые с самого начала работают удалённо, и вакансии, где прямо упомянута работа из-за границы. Или станьте самозанятым и работайте на клиентов на своём родном рынке.

Как распознать недобросовестное предложение удалённой работы?

Если вас просят заплатить заранее, вы не знаете, на кого работаете, или обещают высокие заработки без объяснений.