İşle yurt dışına taşınmak: Yerinde iş aramak yerine yanınıza alabileceğiniz işler

Yine insanların ne tür sorunlar yaşadığını okudum. Bu kez gitmek isteyen insanlarda. Almanya'dan, gri havadan çıkıp deniz kıyısında ya da dağlarda bir hayata girmek isteyenlerde. Ve neredeyse hepsi aynı soruda tökezliyor: Orada neyle geçineceğim?

Yurt dışına taşınırken iş arayan biri hızla hedef ülkedeki iş ilanı portallarına düşer. Anlaşılır, ama çoğu zaman en riskli yol. 2021'de ailemle Kıbrıs'a göç ettim ve bu süreçte çok erken anladığım bir şey var: Taşınma planlanabilir. Sonraki geliri ise ancak yanınızda getirirseniz planlayabilirsiniz.

Üç Reddit başlığı ve bir iş grubundan bir gönderi, göçmen olarak iş aramanın tam nerede tıkandığını oldukça net gösteriyor.

Örnek 1: Alman maaşı, İspanyol güneşi

r/arbeitsleben'de veri alanından gelen, şu an işsiz ve arayışta olan biri yazdı (orijinal gönderiye git). Hayal: En azından bir süre İspanya'da yaşayıp orada hayatın gerçekten daha uygun olup olmadığını öğrenmek. İspanya'da maaşlar belirgin biçimde daha düşük olduğundan, istek Alman ücretiyle uzaktan bir iş. İki ila üç ayda bir ofise gelmek sorun olmazdı.

Yanıtlar dürüsttü. Kendisi de yeni yurt dışına görevlendirilmiş bir kişi şunu yazdı: Merkezi Almanya'da olup yurt dışında çalışılan işler neredeyse yok. Konu hızla 183 gün kuralına, vergilere, sosyal güvenlik primlerine ve çok sayıda evrak işine geliyor. Altı ayı aşan her şey aslında yalnızca yerel koşullarla yerel iş sözleşmesiyle yürüyormuş.

Bir başkası gerçekten İspanya'dan uzaktan çalışıyor ve işi şirketin web sitesinden bulmuş. En önemli ipucu: Daha uzun kalmak isteyen için ülkede şubesi olan bir şirket gerekir, yoksa zorlaşır ya da serbest çalışma yapılır. Ve İspanya'da kalıcı kalmak isteyen biri, Alman maaşı almak için büyük şansa ihtiyaç duyar. Üçüncü bir yorum özeti yaptı: En kolayı, dış hizmet sağlayıcı olarak uzun projelerde serbest çalışmak.

Örnek 2: Birkaç ay Asya, ama neyle?

r/Ratschlag'da biri birkaç ay Asya'da yaşamak ve bunun için, açıkça BT balonunun dışında, basit bir uzaktan iş bulmak istedi (orijinal gönderiye git).

Yanıtlar net bir tablo çiziyor:

• Bunu kim sunuyor: en çok bunu yan hak olarak kullanan start-up'lar ve work abroad (yurt dışında çalışma) programları olan uluslararası şirketler. Daha küçük firmalar için insan kaynakları, hukuk ve bordro yükü fazla.
• Saat dilimi: Toplantılarınız aynı saatlerde kalır. Bu, çok erken ya da çok geç çalışmak anlamına gelebilir.
• Vize: Turist vizesiyle girip sonra uzaktan çalışmaya çoğu ülkede izin verilmez. İşveren için bu gerçek bir risk.
• Vergi: Birçok ülkede vergi yükümlülüğü 180 günün dolmasını beklemez, en uç durumda daha da erken başlar.

Ve sonra dikkatimi çeken bir cümle geldi. Bir kullanıcı, ticari alanda bu tür modellerin örneğin denetimde ya da uluslararası satışta düşünülebilir olduğunu yazdı. Sonraki bir yorum ekledi: Müşteri hizmetleri, arka ofis, asistanlık, işe alım ya da sales support de çoğu zaman uzaktan işliyor. İlk günden uzaktan kurulmuş şirketler aranmalı.

Örnek 3: Deneyimsiz uzaktan iş ve dolandırıcılık tuzağı

r/AskGermany'de biri, deneyim gerektirmeyen güvenilir uzaktan çalışma siteleri sordu (orijinal gönderiye git). En çok oy alan yanıt sertti: Deneyimsiz uzaktan yapabileceğiniz her şey kötü ücretli, dolandırıcılık ya da yasa dışı. Diğerleri, hedef ülkede bir yeri olan büyük bir şirkette, örneğin uluslararası bir çağrı merkezinde istihdamı ya da serbest çalışmayı saydı.

Dolandırıcılık tehlikesinin ne kadar gerçek olduğunu Skool grubu Remote Jobs Only'den bir gönderi gösteriyor (gönderiye git). Yeni başlayanlara yönelik bir iş ilanı ilgilenenleri yönlendirdi ve sonra bir başvuru ücreti istedi. Aynı grubun başka bir gönderisinde başvuranlar, sürekli uzaktan işlere başvurduklarını ve hiç yanıt almadıklarını anlatıyor (gönderiye git).

Yurt dışına taşınmak ve yerinde iş: Arama neden bu kadar sık başarısız oluyor

Örnekleri yan yana koyduğumda üç örüntü görüyorum:

1. Gelir boşluğu. Varış ile ilk maaş arasında zaman geçer. Bu sürede kira, sigorta ve geçim giderleri devam eder. Yalnızca yerinde arayan, aramayı birikiminden öder.
2. Yerel iş piyasası. Birçok ülkede işler kişisel bağlantılarla verilir. Ağınız ve ülke dili olmadan birçok işveren için görünmezsiniz. Bir iş bulursanız da çoğunlukla yerel maaşlar geçerlidir.
3. Aynı anda çok fazla şantiye. Konut, resmî daireler, okul, dil ve sonra bir de iş arama ya da şirket kurma. Bu, iyi hazırlanmış insanları bile bunaltır.

Üç örnekte de çözüm aynı: Nerede yaşadığınıza bağlı olmayan bir gelir getirin.

Göçmen olarak iş bulmanın üç yolu

Yol 1: Yerinde iş. Aranan bir mesleğiniz varsa, dili konuşuyorsanız ve diplomanız tanınıyorsa işe yarar. Yerel bir sözleşme ve yerel koşullar alırsınız.

Yol 2: İşi yanınıza almak. İşvereniniz için çalışmaya devam edersiniz. İşveren uyum sağlarsa ve vergi ile sosyal sigorta kuralları temiz biçimde netleştirilmişse mümkün. Bunun ne kadar süreyle izinli olduğunu ve birçok şirketin neden yalnızca birkaç haftaya izin verdiğini Yurt dışında uzaktan çalışmak yazısında ayrıntılı açıkladım.

Yol 3: Serbest ve yer bağımsız. Nerede oturduğunuzdan bağımsız olarak müşteriler ya da ortaklar için çalışırsınız. Örnek 1 ve Örnek 2'de birkaç kişi tam bunu önerdi. Daha fazla sorumluluk taşırsınız ama bir patronun iznine bağımlı değilsiniz.

Göçmenler için yanınıza alınabilecek işler

Başlıklardan ve kendi deneyimimizden dürüst bir liste çıkıyor:

• Veri, BT ve yazılım geliştirme: aranıyor, ama dünyanın her yerinden rekabet var.
• Pazarlama, metin ve tasarım: portfolyonuz varsa uzaktan çok yapılabilir.
• Müşteri hizmetleri, asistanlık ve arka ofis: çoğu zaman birden fazla ülkede ofisi olan şirketler üzerinden.
• İşe alım ve sales support: hafife alınıyor ve çoğu zaman tamamen uzaktan.
• Satış: telefon ve görüntülü görüşmelerle yapılan konuşmalar, sonuçlar net ölçülebilir, dil bir avantaj.

Önemli olan: Deneyimsiz başlayan, eğitim sunan güvenilir bir teklife ihtiyaç duyar. Aksi halde tam da Örnek 3'teki tuzaklara düşer.

Neden satış, göçmenler için hafife alınan bir iş

Satışta önemli olan, nerede oturduğunuz değil, görüşmede ne başardığınızdır. Almanca konuşuyorsanız ve Almanya, Avusturya ya da İsviçre'deki şirketlerle ilgileniyorsanız, ana diliniz bir engel değil, bir avantajdır. Ve Akdeniz bölgesi gibi birçok hedef ülkeden DACH saat dilimine yakınsınız.

Adil olmak gerekirse: Komisyonlu satış, gelirinizin sonuçlarınıza bağlı olması demektir. Bu herkese uymaz. Bu yüzden yakından bakmaya değer: Ne satıyorsunuz, görüşmeler nereden geliyor ve nasıl ödeniyorsunuz? Daha fazlasını Kariyer değiştirenler için uzaktan satış işleri yazısında bulabilirsiniz.

Güvenilmez uzaktan iş tekliflerini nasıl anlarsınız

• Önceden ödeme yapmanız isteniyor. Başvuru, eğitim, “başlangıç paketi” ya da aracılık için. Ciddi işverenler sizi çalıştırmak için para istemez.
• Ürün yok, firma yok. İlk görüşmeden sonra aslında ne sattığınızı ya da kimin için çalıştığınızı bilmiyorsunuz.
• Gerçekler yerine vaatler. Nasıl ortaya çıktığı açıklanmadan yüksek kazançlar.
• Arkadaşlarınızı ve ailenizi dahil etmeniz isteniyor. O zaman çoğunlukla bir üründen değil, sizin müşteri olmanızdan söz ediliyordur.

İşinizden ayrılmadan önce beş soru

1. Gelirim taşınmadan önce zaten işliyor mu, yoksa yerinde aramaya mı umut bağlıyorum?
2. İlk aylar için bir tamponum var mı?
3. Modelimin hedef ülkede hukuki ve vergisel olarak uyup uymadığını biliyor muyum? (Danışmanlık alın, bu hukuki danışmanlık değil.)
4. Çalışma saatlerim müşterilerimin ya da ekibimin saat dilimine uyuyor mu?
5. Almanya'da kalsam da bu işi yapar mıydım?

Bundan ne kazanırsınız

Belki tanıyorsunuz: Akşamları Lizbon'un, Limasol'un ya da Chiang Mai'nin fotoğraflarında geziniyorsunuz ve sonra her hayali frenleyen düşünce geliyor. Orada mesleki olarak ne yapacağım? Boş bir banka hesabıyla yabancı bir dilde iş ilanı portallarına umut bağlamak istemiyorsunuz.

Yanınıza aldığınız bir gelirle taşınmanız, bilinmeyene bir atlayış değil, bir taşınma olur.

Kazandıklarınız:

• Başlangıç evresinde huzur. Geliriniz zaten işliyorsa, ilk aylarda başvuru yazmak yerine konut, resmî daireler ve yerleşmeyle ilgilenebilirsiniz.
• Ülkeyi özgürce seçmek. Yaşam kalitesine, iklime ve aileye göre karar verirsiniz, şu anda hangi iş ilanlarının olduğuna göre değil.
• Yerel maaşlardan bağımsızlık. DACH bölgesindeki müşteriler için çalışıyorsanız, kazancınız yeni ikamet yerinizin ücret seviyesine bağlı değildir.

Ne kadar kazandığınız size, çabanıza ve teklifinize bağlı. Bunu kimse vaat edemez ve vaat eden, yukarıdaki uyarı işaretlerine girer.

Plaith'te bu nasıl görünüyor

Plaith Kıbrıs merkezli ve serbest çalışanlara ve küçük işletmelere Meta Ads üzerinden müşteri kazanmaları için yardımcı oluyor. Bizde 6 uzman, insan ve yapay zeka birlikte, videolar, reklam mesajları ve kampanya yönetimiyle ilgilenir: günde 26 €'dan, artı tek seferlik kurulum. Aylık olarak feshedilebilir.

Bu teklif için, Almanya'dan, Portekiz'den ya da Tayland'dan fark etmez, serbest ve uzaktan çalışan satış ortakları arıyoruz. Şirketlerle siz konuşursunuz, arka plandaki ekip gerekenleri sağlar. Dürüstçe belirtelim: Bugün itibarıyla iş ortaklarımız müşterilerini hâlâ çoğunlukla kendileri buluyor. Bunun size uyup uymadığını öğrenmek istiyorsanız, doğrudan bir iş ortağı görüşmesi ayarlayın. Satış baskısı yok, uymuyorsa bunu size dürüstçe söyleriz.

Ve serbest çalışıyorsanız ve kendi teklifinizle yurt dışına taşınıyorsanız, tam da bu ekip çevrim içi müşteri kazanımınızı üstlenebilir. Bunun işletmenize uyup uymadığını öğrenmek istiyorsanız, René ile kısa bir görüşme ayarlayın. On beş dakika, satış baskısı yok, uymuyorsa bunu size dürüstçe söyleriz.

Sık sorulan sorular

Yurt dışına taşınmak için hangi işler uygundur?

En güvenlisi, yanınıza alabileceğiniz işler: dizüstü bilgisayarda ve telefonda yapılan faaliyetler, örneğin BT, pazarlama, müşteri hizmetleri, asistanlık ya da satışta. Yerinde bir iş, aranan bir mesleğiniz varsa ve ülke dilini konuşuyorsanız uygundur.

Yurt dışına taşınmadan önce işim olmalı mı?

Mümkünse evet. Taşınmadan önce zaten işleyen bir gelir, varış ile ilk maaş arasındaki boşluğu kapatır.

Turist vizesiyle uzaktan çalışabilir miyim?

Çoğu ülkede hayır. Birçok ülke bunun için dijital göçebelere özel vizeler ya da serbest çalışanlara oturum izinleri sunar. Hedef ülkenizin kurallarını kontrol edin ve danışmanlık alın.

Göçmen olarak nasıl uzaktan iş bulurum?

İlk günden uzaktan çalışan şirketleri ve ilanda yurt dışından çalışmanın açıkça belirtildiği işleri hedefli arayın. Ya da serbest çalışın ve kendi ülkenizin pazarındaki müşteriler için çalışın.

Güvenilmez bir uzaktan iş teklifini nasıl anlarım?

Önceden para ödemeniz isteniyorsa, kimin için çalıştığınızı bilmiyorsanız ya da açıklama olmadan yüksek kazançlar vaat ediliyorsa.