وظائف للمهاجرين: ما الوظائف التي يمكنك أخذها معك بدلًا من البحث عن عمل بعد الوصول

عدتُ مرة أخرى إلى قراءة المشكلات التي يواجهها الناس. هذه المرة عند أشخاص يريدون الرحيل. الرحيل عن ألمانيا، وعن الأيام الرمادية، نحو حياة على شاطئ البحر أو بين الجبال. ويتعثر جميعهم تقريبًا في السؤال نفسه: من أين سأعيش هناك فعلًا؟

من يبحث عن وظائف للمهاجرين ينتهي سريعًا إلى مواقع التوظيف في بلد الوجهة. وهذا مفهوم، لكنه غالبًا أخطر الطرق. هاجرتُ مع عائلتي إلى قبرص في عام 2021، وأدركتُ مبكرًا جدًا شيئًا واحدًا: الانتقال يمكن التخطيط له. أما الدخل بعده فلا يمكن التخطيط له إلا إذا أحضرته معك.

ثلاثة نقاشات على Reddit ومنشور من مجموعة وظائف تُظهر بدقة كبيرة أين تتعثر عملية البحث عن عمل لدى من يهاجرون.

الحالة 1: راتب ألماني وشمس إسبانية

كتب شخص في r/arbeitsleben، لديه خلفية في البيانات وبلا عمل حاليًا ويبحث عن فرصة (إلى المنشور الأصلي). الحلم: أن يعيش في إسبانيا لفترة على الأقل ليعرف ما إذا كانت الحياة هناك تناسبه فعلًا. ولأن الرواتب في إسبانيا أقل بكثير، فإن أمنيته وظيفة عن بُعد براتب ألماني. أما الحضور إلى المكتب كل شهرين إلى ثلاثة أشهر فلن يكون مشكلة.

كانت الردود صريحة. كتب شخص أُوفد هو نفسه إلى الخارج حاليًا: الوظائف التي يكون مقرها في ألمانيا مع العمل من الخارج نادرة جدًا. وسرعان ما يتعلق الأمر بقاعدة 183 يومًا، والضرائب، واشتراكات الضمان الاجتماعي، وكثير من الأوراق. وكل ما يتجاوز ستة أشهر لا ينجح فعليًا إلا بعقد عمل محلي بشروط محلية.

وهناك شخص آخر يعمل فعلًا عن بُعد من إسبانيا، وقد وجد الوظيفة عبر موقع الشركة. أهم نصيحة عنده: من يريد البقاء مدة أطول يحتاج إلى شركة لها فرع في البلد، وإلا يصبح الأمر صعبًا، أو يعمل كمستقل. ومن يريد البقاء في إسبانيا بشكل دائم يحتاج إلى حظ كبير ليحصل على راتب ألماني. وجاء تعليق ثالث ليلخص الأمر: الأسهل أن تعمل كطرف خارجي مستقل في مشاريع أطول.

الحالة 2: بضعة أشهر في آسيا، لكن بأي عمل؟

في r/Ratschlag أراد شخص أن يعيش بضعة أشهر في آسيا، وبحث لذلك عن وظيفة بسيطة عن بُعد، وصراحةً خارج فقاعة تقنية المعلومات (إلى المنشور الأصلي).

الردود ترسم صورة واضحة:

• من يعرض ذلك: غالبًا الشركات الناشئة التي تقدمه كميزة، والشركات الدولية الكبرى التي لديها ما يسمى برامج العمل من الخارج (Work Abroad). أما بالنسبة للشركات الأصغر، فجهد الموارد البشرية والشؤون القانونية ومحاسبة الرواتب كبير جدًا.
• المنطقة الزمنية: مواعيدك تبقى مواعيدك. وقد يعني ذلك أن تعمل في وقت مبكر جدًا أو متأخر جدًا.
• التأشيرة: الدخول بتأشيرة سياحية ثم العمل عن بُعد غير مسموح به في معظم البلدان. وهذا خطر حقيقي على صاحب العمل.
• الضرائب: في بلدان كثيرة لا يبدأ الالتزام الضريبي بعد 180 يومًا فقط، وفي الحالات القصوى يبدأ قبل ذلك.

ثم جاءت جملة جعلتني أنتبه. كتب أحد المستخدمين أن مثل هذه النماذج ممكنة على الجانب التجاري، مثلًا في التدقيق أو في المبيعات الدولية. وأضاف تعليق لاحق: خدمة العملاء والمهام الإدارية والمساعدة والتوظيف ودعم المبيعات تعمل غالبًا عن بُعد أيضًا. وعلى المرء أن يبحث تحديدًا عن شركات مبنية على العمل عن بُعد منذ البداية.

الحالة 3: عن بُعد بلا خبرة وفخ الاحتيال

في r/AskGermany سأل شخص عن مواقع موثوقة للعمل عن بُعد لا تشترط خبرة (إلى المنشور الأصلي). وكانت الإجابة الأكثر تأييدًا قاسية: كل ما تستطيع القيام به عن بُعد بلا خبرة إما سيئ الأجر أو احتيال أو غير قانوني. وذكر آخرون التوظيف في شركة كبيرة لها موقع في بلد الوجهة، مثل مركز اتصالات دولي، أو العمل المستقل ببساطة.

ومدى واقعية خطر الاحتيال يُظهره منشور من مجموعة Skool المسماة Remote Jobs Only (إلى المنشور). إعلان وظيفة للمبتدئين كان يحوّل المهتمين ثم يطلب رسوم تقديم. وفي منشور آخر من المجموعة نفسها يروي متقدمون أنهم يتقدمون باستمرار لوظائف عن بُعد ولا يتلقون أي رد (إلى المنشور).

الهجرة والوظائف بعد الوصول: لماذا يفشل البحث كثيرًا

عندما أضع الحالات جنبًا إلى جنب، أرى ثلاثة أنماط:

1. فجوة الدخل. يمر وقت بين الوصول والراتب الأول. وخلال هذا الوقت يستمر الإيجار والتأمين وتكاليف المعيشة. ومن لا يبدأ البحث إلا بعد وصوله يدفع ثمن البحث من مدخراته.
2. سوق العمل المحلي. في بلدان كثيرة تُشغل الوظائف عبر العلاقات الشخصية. وبلا شبكة علاقات وبلا لغة البلد تكون غير مرئي لكثير من أصحاب العمل. وإن وجدت وظيفة، فغالبًا ما تُطبق الرواتب المحلية.
3. أمور كثيرة جدًا دفعة واحدة. السكن والجهات الرسمية والمدرسة واللغة، ثم البحث عن عمل أو تأسيس شركة فوق ذلك. وهذا يرهق حتى الأشخاص المستعدين جيدًا.

الحل واحد في الحالات الثلاث: أحضر معك دخلًا لا يعتمد على المكان الذي تسكن فيه.

الطرق الثلاثة للحصول على وظيفة عند الهجرة

المسار 1: وظيفة محلية. ينجح إذا كانت مهنتك مطلوبة وكنت تتحدث اللغة ومؤهلك معترفًا به. تحصل على عقد محلي وشروط محلية.

المسار 2: أخذ وظيفتك معك. تواصل العمل لدى صاحب عملك. وهذا ممكن إذا تعاون وكانت قواعد الضرائب والضمان الاجتماعي مُسوّاة بشكل سليم. وقد شرحتُ بالتفصيل كم تُسمح هذه المدة ولماذا لا تسمح كثير من الشركات إلا ببضعة أسابيع في المقال العمل عن بُعد من الخارج.

المسار 3: العمل المستقل دون ارتباط بمكان. تعمل لصالح عملاء أو شركاء أينما كنت. وهذا بالضبط ما أوصت به أصوات عدة في الحالة 1 والحالة 2. تتحمل مسؤولية أكبر، لكنك لا تعتمد على إذن مدير.

الوظائف التي يمكنك أخذها معك عند الهجرة

من النقاشات ومن تجربتنا الخاصة تخرج قائمة صادقة:

• البيانات وتقنية المعلومات والتطوير: مطلوبة، لكن مع منافسة من كل أنحاء العالم.
• التسويق والكتابة والتصميم: يمكن إنجازها عن بُعد بسهولة إذا كان لديك معرض أعمال.
• خدمة العملاء والمساعدة والمهام الإدارية: غالبًا عبر شركات لها مواقع في عدة بلدان.
• التوظيف ودعم المبيعات: مُستهان بهما وغالبًا ما يكونان عن بُعد بالكامل.
• المبيعات: محادثات عبر الهاتف والفيديو، ونتائج قابلة للقياس بوضوح، واللغة ميزة.

المهم هنا: من يبدأ بلا خبرة يحتاج إلى عرض جاد مع تأهيل. وإلا فسينتهي به الأمر بالضبط في الفخاخ المذكورة في الحالة 3.

لماذا تُعد المبيعات وظيفة مُستهان بها للمهاجرين

في المبيعات يهم ما تحققه في المحادثة، لا المكان الذي تجلس فيه. وإذا كنت تتحدث الألمانية وتتعامل مع شركات في ألمانيا أو النمسا أو سويسرا، فلغتك الأم ميزة لا عائق. ومن بلدان وجهة كثيرة، مثل بلدان منطقة البحر المتوسط، تكون قريبًا من المنطقة الزمنية لدول DACH.

وللإنصاف: المبيعات بالعمولة تعني أيضًا أن دخلك يعتمد على نتائجك. وهذا لا يناسب الجميع. لذلك يستحق الأمر أن تنظر بدقة: ماذا تبيع، ومن أين تأتي المحادثات، وكيف تُدفع لك؟ ستجد المزيد في المقال عن وظائف المبيعات عن بُعد لمن يغيّر مساره المهني.

كيف تكتشف العروض المشبوهة عن بُعد

• يُطلب منك الدفع مقدمًا. مقابل التقديم أو التدريب أو „حزمة البداية“ أو الوساطة. أصحاب العمل الجادون لا يطلبون مالًا ليسمحوا لك بالعمل.
• لا منتج ولا شركة. بعد المحادثة الأولى لا تعرف ماذا تبيع فعلًا ولا لصالح من تعمل.
• وعود بدل الحقائق. أرباح عالية بلا شرح لكيفية تحقيقها.
• يُطلب منك استقطاب الأصدقاء والعائلة. عندها لا يتعلق الأمر غالبًا بمنتج، بل بك أنت كعميل.

خمسة أسئلة قبل أن تترك وظيفتك

1. هل يعمل دخلي بالفعل قبل أن أنتقل، أم أعوّل على أن أجد شيئًا بعد وصولي؟
2. هل لدي مخزون مالي احتياطي للأشهر الأولى؟
3. هل أعرف ما إذا كان نموذجي مناسبًا قانونيًا وضريبيًا في بلد الوجهة؟ (استشر مختصًا، فهذه ليست استشارة قانونية.)
4. هل يناسب وقت عملي المنطقة الزمنية لعملائي أو فريقي؟
5. هل كنت سأقوم بهذه الوظيفة حتى لو بقيت في ألمانيا؟

ما الذي تكسبه

ربما تعرف هذا الشعور: في المساء تتصفح صور لشبونة أو ليماسول أو تشيانغ ماي، ثم تأتي الفكرة التي توقف كل حلم. ماذا سأعمل هناك؟ أنت لا تريد أن تعلّق آمالك على مواقع التوظيف بلغة أجنبية وحسابك المصرفي فارغ.

مع دخل تأخذه معك، تصبح هجرتك انتقالًا لا قفزة في المجهول.

هذا ما تكسبه:

• هدوء في المرحلة الأولى. إذا كان دخلك يعمل بالفعل، يمكنك في الأشهر الأولى الاهتمام بالسكن والمعاملات الرسمية والاستقرار بدلًا من كتابة طلبات التوظيف.
• حرية اختيار البلد. تقرر بحسب جودة الحياة والمناخ والعائلة، لا بحسب أين توجد وظائف في الوقت الحالي.
• الاستقلال عن الرواتب المحلية. إذا كنت تعمل لصالح عملاء في منطقة DACH، فلا يعتمد دخلك على مستوى الأجور في مكان إقامتك الجديد.

ما تكسبه يعتمد عليك وعلى جهدك وعلى عرضك. لا أحد يستطيع أن يعدك بذلك، ومن يفعل فهو من علامات التحذير المذكورة أعلاه.

كيف يبدو ذلك لدى Plaith

يقع مقر Plaith في قبرص وتساعد أصحاب الأعمال الحرة والشركات الصغيرة على كسب العملاء عبر Meta Ads. لدى Plaith يتولى 6 متخصصين، يجمعون بين البشر والذكاء الاصطناعي، الفيديوهات والرسائل الإعلانية وإدارة الحملات، ابتداءً من 26 € يوميًا إضافة إلى رسوم إعداد لمرة واحدة، مع إمكانية الإلغاء شهريًا.

ولهذا العرض نبحث عن شريكات وشركاء مبيعات يعملون لحسابهم الخاص وعن بُعد، سواء من ألمانيا أو البرتغال أو تايلاند. أنت تتحدث مع الشركات، والفريق في الخلفية ينفذ. وللصراحة: حتى اليوم ما زال شركاؤنا يكسبون معظم عملائهم بأنفسهم. وإذا أردت أن تعرف ما إذا كان ذلك يناسبك، اعرف كيف تصبح شريكًا. دون ضغط بيعي، وسنخبرك بصدق إذا لم يكن مناسبًا.

وإذا كنت تعمل لحسابك الخاص وتهاجر بعرضك الخاص، فيمكن لهذا الفريق نفسه أن يتولى كسب عملائك عبر الإنترنت. وإذا أردت أن تعرف ما إذا كان ذلك يناسب مشروعك، احجز مكالمة قصيرة مع René. خمس عشرة دقيقة، دون ضغط بيعي، وسنخبرك بصدق إذا لم يكن مناسبًا.

الأسئلة الشائعة

ما الوظائف المناسبة للهجرة؟

الأكثر أمانًا هي الوظائف التي تستطيع أخذها معك: أعمال تُنجز على الحاسوب وعبر الهاتف، مثل تقنية المعلومات والتسويق وخدمة العملاء والمساعدة والمبيعات. أما الوظيفة المحلية فتناسبك إذا كانت مهنتك مطلوبة وكنت تتحدث لغة البلد.

هل ينبغي أن تكون لدي وظيفة قبل الهجرة؟

إن أمكن، نعم. فالدخل الذي يعمل بالفعل قبل الانتقال يسد الفجوة بين الوصول والراتب الأول.

هل يمكنني العمل عن بُعد بتأشيرة سياحية؟

في معظم البلدان لا. وتقدم بلدان كثيرة لذلك تأشيرات خاصة للرحّالة الرقميين أو تصاريح إقامة للمستقلين. تحقق من قواعد بلد وجهتك واستشر مختصًا.

كيف أجد وظيفة عن بُعد عند الهجرة؟

ابحث تحديدًا عن شركات تعمل عن بُعد منذ البداية وعن وظائف تذكر العمل من الخارج صراحةً. أو اعمل لحسابك الخاص وتعامل مع عملاء في سوقك الأصلي.

كيف أعرف أن عرض العمل عن بُعد مشبوه؟

إذا طُلب منك دفع مال مقدمًا، أو كنت لا تعرف لصالح من ستعمل، أو وُعدت بأرباح عالية دون أي شرح.